Temat szkolenia:
Adresaci szkolenia:
Dotacja oświatowa udzielana na kształcenie specjalne w 2026 r., zmiany przepisów w zakresie udzielania dotacji, nowe stawki dotacji na 2026 r., pobranie, wydatkowanie, rozliczenie kształcenia specjalnego.
Szkolenie skierowane jest do organów prowadzących, dyrektorów, wicedyrektorów, biur rachunkowych.
W mojej kancelarii skupiam się jedynie na obsłudze niepublicznych (publicznych niesamorządowych) placówek edukacyjnych.
Oferuję ekspercki poziom wsparcia.
Pracując 20 lat w samorządzie terytorialnym – wydziale kontroli dysponuje wiedzą oraz możliwościami jaką posiadają urzędnicy przeprowadzający kontrolę prawidłowości wykorzystania oraz pobrania dotacji oświatowej.
Jeśli chcesz mieć pewność, że finanse Twojej placówki są w dobrych rękach – jestem dla Ciebie.
Szkolenie prowadzi Agnieszka Pessel Kancelaria Doradczo-Szkoleniowa, Ekspert Lex Prawo oświatowe WoltersKluwers, Portalu Oświatowego, szkoleniowiec. wieloletni kontroler, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na kierunku Administracja oraz Wydziału Zarządzania na kierunku Finanse i rachunkowość na Uniwersytecie Warszawskim. Wieloletni pracownik na stanowiskach głównego specjalisty ds. analizy i kontroli finansowej. Na zlecenia placówek oświatowych przygotowuje m.in. dokumentację do rozliczenia dotacji oświatowej oraz kontroli. Reprezentuje placówki oświatowe w trakcie kontroli, udziela niezbędnych informacji, odpowiedzi, przygotowuje zastrzeżenia do protokołu kontroli.
Materiały: Prezentacja, wzory szkoleniowe, komplet dokumentów z pomocy psychologiczno-pedagogicznej, kształcenia specjalnego
Program szkolenia
DOTACJA NA UCZNIÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH (KSZTAŁCENIE SPECJALNE)
Zmiany przepisów z kształcenia specjalnego od 1 stycznia 2026 r.
Naliczanie dotacji od 1 stycznia 2026 r. w oddziałach ogólnych, integracyjnych, specjalnych
Zasady funkcjonowania oddziałów integracyjnych oraz specjalnych (rodzaje zajęć, liczba godzin zajęć, liczebność grup, rodzaje niepełnosprawności)
Co rozumiemy przez zajęcia rewalidacyjne – rodzaje zajęć
Co rozumiemy przez zajęcia z pomocy psychologiczno-pedagogicznej – rodzaje zajęć
Zajęcia w grupie/indywidualne
Omówienie liczby godzin wsparcia, tj.:
liczbie godzin wsparcia – rozumie się przez to tygodniową liczbę godzin wsparcia ucznia lub słuchacza z niepełno- sprawnościami sprzężonymi lub z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, posiadającego orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, stanowiącą sumę:
a) tygodniowej liczby godzin zajęć wychowania przedszkolnego lub zajęć edukacyjnych realizowanych indywidualnie z uczniem lub w grupie liczącej do 5 uczniów, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 127 ust. 19 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
b) tygodniowej liczby godzin zajęć rewalidacyjnych oraz zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej, realizujących zalecenia zawarte w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego oraz w indywidualnym programie edukacyjno-terapeutycznym, o którym mowa w art. 127 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, realizowanych indywidualnie z uczniem,
c) połowy tygodniowej liczby godzin zajęć rewalidacyjnych oraz zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej, realizujących zalecenia zawarte w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego oraz w indywidualnym programie edukacyjno-terapeutycznym, o którym mowa w art. 127 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, organizowanych w grupie,
d) tygodniowej liczby godzin zajęć i innych zadań realizowanych z uczniem przez nauczyciela posiadającego kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnionego dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia specjalnego uczniów z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, lub niepełnosprawnościami sprzężonymi,
e) tygodniowej liczby godzin zajęć i innych zadań realizowanych z uczniem przez specjalistów zatrudnionych dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia specjalnego uczniów z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, lub niepełnosprawnościami sprzężonymi,
f) tygodniowej liczby godzin zajęć i innych zadań realizowanych przez pomoc nauczyciela dla uczniów z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, lub niepełnosprawnościami sprzężonymi;
Wykazywanie w SIO nowego orzeczenia,
Zmiany w SIO od 1 stycznia 2026 r.
Rozpoczęcie obowiązywania orzeczenia w SIO,
Kończenie okresu obowiązywania orzeczenia w SIO,
Rozpoczynanie godzin wsparcia w ramach orzeczenia w SIO,
Kończenie godzin wsparcia w ramach orzeczenia w SIO,
Rezygnacja z kształcenia specjalnego przez rodziców w SIO,
Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli obowiązujące od roku szkolnego 2025/2026,
Zmiany w wymiarze etatu w przypadku zatrudniania nauczycieli specjalistów,
Zmiany w zakresie kwalifikacji,
Zmiany w standardach zatrudniania specjalistów,
Zmiany w kwalifikacjach terapeuty pedagogicznego oraz nauczyciela wspomagającego,
Przepisy prawne regulujące kształcenie uczniów ze specjalnymi; potrzebami edukacyjnymi;
Liczba godzin wsparcia- a wysokość dotacji oświatowej,
Od kiedy wykazujemy ucznia do dotacji udzielanej na kształcenie specjalne w związku ze zmianą przepisów w naliczaniu dotacji;
Nowe standardy naliczania dotacji;
Wynagrodzenia oraz ich procentowy podział w zależności pracy z uczniami;
Wydatki zaplanowane czy zrealizowane;
Przydział zajęć pomocy psychologiczno-pedagogicznej zatrudnionym specjalistom do ich pensum – źródła finansowania wynagrodzenia specjalistów;
Zasady realizacji oraz dokumentowania kształcenia specjalnego;
Orzeczenia a IPET – co powinien wiedzieć organ prowadzący;
Czy wszystkie zalecenia poradni psychologiczno-pedagogicznych w orzeczeniach należy realizować?
Realizacja zaleceń zawartych w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego;
Dokumentowanie kształcenia specjalnego oraz udzielanej pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
Warunki do nauki, sprzęt specjalistyczny i środki dydaktyczne, odpowiednie ze względu na indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne uczniów;
Zajęcia specjalistyczne;
Inne zajęcia odpowiednie ze względu na indywidualne potrzeby rozwojowe i edukacyjne oraz możliwości psychofizyczne uczniów, w szczególności zajęcia rewalidacyjne, resocjalizacyjne i socjoterapeutyczne;
Zapisy orzeczenia o kształceniu specjalnym a wydatki ponoszone na kształcenie specjalne przez przedszkole/szkołę.
Metody wykazywania wydatków na kształcenie specjalne – podejście praktyczne, co można sfinansować w ramach środków na kształcenie specjalne, jakie pomoce dydaktyczne można kupić z tych środków, jak wykazywać koszty wspólne, jakim algorytmem wykazywać wynagrodzenia nauczycieli specjalistów, wykazywanie wynagrodzeń innych nauczycieli i obsługi/administracji, wydatki bieżące a wydatki majątkowe, indywidualne nauczanie, doskonalenie nauczycieli.
Metody wykazywania kosztów wspólnych na uczniów niepełnosprawnych w przedszkolach – wydatki niezbędne na kształcenie uczniów niepełnosprawnych.
Metody wykazywania kosztów wspólnych na uczniów niepełnosprawnych w szkołach – wzór zawarty w art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych
Regulamin wynagradzania pracowników a premie dla nauczycieli finansowane z dotacji. Przykład regulaminu w zakresie dodatków na kształcenie specjalne.
Prawidłowy sposób zatrudnienia nauczycieli do realizacji kształcenia specjalnego – kwalifikacje wymagane zgodnie z przepisami prawa oraz forma zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie i faktura – kiedy są dopuszczalne).
Limity na wynagrodzenia nauczycieli w 2025 roku, które można pokryć z dotacji.
Zmiana liczby uczniów w ciągu roku a wydatki na kształcenie specjalne. Warunki otrzymania dotacji na bieżącą liczbę uczniów.
Zapisy w statucie uzasadniające wydatki poniesione na kształcenie specjalne, zajęcia rewalidacyjno- wychowawcze, wczesne wspomaganie rozwoju dziecka;
Wydatki na realizację orzeczeń oraz indywidualnych programów edukacyjno-terapeutycznych;
Wydatki ogólne w placówce wychowania przedszkolnego;
Wydatki ogólne w szkole – ustawowy wzór do ich obliczenia;
Rozliczenie dotacji udzielonej na wczesne wspomaganie rozwoju dziecka;
Kontrola wydatkowania dotacji przeznaczonej na kształcenie specjalne;
Obowiązkowa liczba etatów specjalistów
Kiedy obligatoryjne w placówce należy zatrudnić psychologa oraz pedagoga specjalnego oraz w jakim wymiarze;
Wymagana liczba etatów specjalistów, a umowa cywilnoprawna;
Wykorzystanie dotacji wynikające z orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego, IPET oraz zapewnienie warunków ich realizacji;
Wykorzystanie dotacji na zadania inne w wysokości niezbędnej dla realizacji zadań placówek – sposoby wyodrębniania wydatków na zadania inne;
Zmiany dotyczące naliczania dotacji oświatowej na uczniów niepełnosprawnych od 1 stycznia 2025 r. oraz 1 stycznia 2026 r.
Jak wpisywać godziny pomocy psychologiczno-pedagogicznej, zajęć rewalidacyjnych do SIO oraz jak wykazywać w miesięcznej informacji o liczbie uczniów;
Zasady organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
Dokumentowanie realizacji kształcenia specjalnego – a prawidłowość wykorzystania dotacji oświatowej;
Tworzenie, kontrola, IPET, WOPF-u;
Wykazywanie tygodniowej liczby godzin zajęć indywidualnych z uczniem bądź w grupie do 5 uczniów (SIO, ODPN);
Wykazywanie zajęć rewalidacyjnych oraz zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej (SIO, ODPN);
Wykazywanie liczby godzin zajęć z nauczycielem posiadającym kwalifikacje z pedagogiki specjalnej;
Wykazywanie oraz dokumentowanie liczby godzin zajęć z i innych zadań przez nauczyciela współorganizującego oraz pomocy nauczyciela;
Dostarczenie orzeczenia w wakacje. Kiedy opracować IPET? Kiedy wykazać ucznia, na którego przysługuje dotacja oświatowa;
Rozliczenie dotacji udzielonej na kształcenie specjalne.
Kontrola dotacji udzielanej na kształcenie specjalne
Ważna informacja
Szkolenie zostanie przeprowadzone z zastosowaniem prezentacji multimedialnej, wyświetlanej na ekranie komputera Uczestnika szkolenia.
Zgłoszenie na szkolenie:
Zgłaszam udział w szkoleniu następujących osób:
Płatność za szkolenie odbywa się na podstawie faktury przekazywanej po otrzymaniu zgłoszenia;
W cenie materiały szkoleniowe przesyłane na maila;
Zgłoszenie uczestnictwa proszę wysyłać na adres mailowy kontrolaoswiata@gmail.com
Data szkolenia: 14 stycznia 2026
Koszt – 600 zł brutto od jednego uczestnika
Miejsce szkolenia: Szkolenie online – platforma ClickMeeting
Godziny szkolenia: 9.30-14.30
Warunki uczestnictwa:
– Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie na wskazany adres mailowy zgłoszenia.
– Po otrzymaniu formularza zgłoszeniowego prześlemy Państwu potwierdzenie w szkoleniu na adres e-mail wskazany w formularzu.
– Wycofanie zgłoszenia w terminie późniejszym niż 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia nie zwalnia uczestnika z obowiązku zapłaty 100% wartości zamówienia.
– Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Istnieje możliwość zgłoszenia zastępstwa uczestnika szkolenia.
– Nie stawienie się na zajęcia spowoduje obciążenie pełnymi kosztami.
– W przypadku, gdy wykładowca wyłącznie z przyczyn losowych nie będzie mógł przeprowadzić zajęć w podanym wcześniej terminie organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia. Uczestnicy zajęć niezwłocznie zostaną poinformowani o tym fakcie.
– Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia najpóźniej 4 dni przed terminem szkolenia, z przyczyn niezależnych od Organizatora.
– Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia, w którym odbędzie się spotkanie (w obrębie tego samego miasta).
– Podpisanie zgłoszenia równoznaczne jest z akceptacją powyższych warunków oraz upoważnia Organizatora do wystawienia faktury bez składania podpisu przez osobę upoważnioną ze strony firmy płatnika.
– Płatność następuje na podstawie faktury wystawionej przez Organizatora.